Mik a nyugdíjba vonulás feltételei?

Nyugdíjkorhatár - további információk itt >>>

A nyugdíjba vonulás feltétele:

Kapcsolódó cikk: Fontos tudnivalók korhatár 2022

• az 1952. január 1-je előtt születetteknél a betöltött 62. életév;
• az 1952-ben születetteknél a 62. életév betöltését követő 183. nap;
• az 1953-ban születetteknél a betöltött 63. életév;
• az 1954-ben születetteknél a 63. életév betöltését követő 183. nap;
• az 1955-ben születetteknél a betöltött 64. életév;
• az 1956-ban születetteknél a 64. életév betöltését követő 183. nap;
• az 1957-ben vagy azt követően születetteknél a betöltött 65. életév.

 A nyugdíjkorhatár emelése 2022-ig lezárul, hiszen az 2022. január 1-jétől 65 évre emelkedik az 1957-ben vagy később születettek számára. Az idei év második félévében így nem lesz nyugdíjmegállapítás a korhatár aktuális betöltése alapján, éppen úgy, ahogyan 2020 első félévében sem volt.

Az első lépés, hogy tisztázzuk mit is jelent az öregségi nyugdíj és öregségi nyugdíjkorhatár. Az öregségi nyugdíj az az összeg, amit idős korunkban az államtól kapunk a munkával töltött éveink után.

Az öregségi nyugdíjkorhatár pedig nem más, mint az az életkor, melynek elérésétől az öregségi teljes- vagy résznyugdíj megállapítható. Ebből kifolyólag öregségi nyugdíjra akkor vagyunk jogosultak, ha a jogszabályban meghatározott életkort betöltöttük valamint rendelkezünk megfelelő szolgálati idővel.

Ez utóbbi nem más, mint a munkával töltött évek száma, vagyis amikor biztosítottak voltunk és az előírt mértékű nyugdíjjárulékot megfizettük.

Mikor mehetek nyugdíjba 2020/2021

Pénzügyi hírek

40 éves munkaviszony utáni nyugdijbavonulás feltételei 2020

Azoknál, akik 1952. január 1-je előtt születtek marad a 62. életév,

• aki 1952-ben született, annak a 62. életév betöltését követő 183. nap (vagyis fél év),
• aki 1953-ban született, annak a betöltött 63. életév,
• aki 1954-ben született, annak a 63. életév betöltését követő 183. nap,
• aki 1955-ben született, annak a betöltött 64. életév,
• aki 1956-ban született, annak a 64. életév betöltését követő 183. nap,
• aki 1957-ben vagy azt követően született, annak a betöltött 65. életév, vagyis 2022-ben mehetnek nyugdíjba.

A Nők 40 kedvezményes öregségi női nyugdíjhoz negyven éves szolgálati idő szükséges. Ebből maximum 8 év lehet gyermekgondozási idő.

Teljes nyugdíjra jogosult életkorától függetlenül az a nő, aki 40 év jogosultsággal rendelkezik, és a nyugdíjbavonuláskor biztosítással járó jogviszonyban nem áll.

Jogosultsági időnek számít:

• a kereső tevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszony,
• a terhességi-gyermekágyi segélyben (tgyás), gyermekgondozási díjban (gyed), gyermekgondozási segélyben (gyes), gyermeknevelési támogatásban (gyet) és a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettel megállapított ápolási díjban eltöltött idővel szerzett szolgálati idő.
• a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatásról szóló 2004. évi CXXII. törvény alapján a prémiumévek programban való részvétel időtartama függetlenül attól, hogy a résztvevőt munkavégzésre kötelezték vagy sem,
• az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatás ideje, vagyis az ezen időszakban végzett alkalmi munkavállalói napok,
• az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló törvény hatálya alá tartozó munkavégzés időtartama,
• a gyermekgondozási segély (gyes) folyósítása alatti – a vonatkozó jogszabályban engedélyezett – munkavégzés időtartama (figyelemmel arra, hogy ilyen esetben a gyermekgondozási segély munkavégzéssel azonos időtartamra eső folyósítási idejét „gyermekneveléssel töltött időként” a szolgálati idő kétszeres számításának tilalma miatt nem lehet beszámítani),
• a mezőgazdasági termelőszövetkezeti tagként egyébként szolgálati időnek minősülő időtartam azzal, hogy a mezőgazdasági termelőszövetkezeti tag esetén kizárólag a tagság időtartama minősül jogosultsági időnek, az első belépés teljes naptári éve nem,
• a szakmunkástanuló, a szakközépiskolai tanuló kötelező nyári gyakorlata, amennyiben arra bejelentési adat található, ideértve természetesen az egyéb tanulmányokat folytató személy nyári szünetben történő munkavégzésének időtartamát is,
• a korkedvezményre jogosító munkavégzés időtartama az öregségi nyugdíjjogosultságra vonatkozó általános szabályok szerint, valamint
• a Tny. 39. §-ának hatálya alá tartozó időtartam az arányos szolgálati időszámítás alkalmazása nélkül.
  
  Nem vehető figyelembe jogosultsági időként:
• a munkanélküli ellátás folyósításának időtartama,
• az egyébként szolgálati időként elismerhető tanulmányi idő,
• a passzív, vagyis a biztosítási jogviszony megszűnését követően folyósított táppénz időtartama,
• az 1998. január 1-jét megelőzően – nem gyermekgondozás, vagy -ápolás miatt igénybevett – fizetés nélküli szabadság szolgálati időnek minősülő első 30 napja.

mikor mehetek nyugdíjba ha 1954-ben születtem:

2016 januárt követő időponttól megállapításra kerülő öregségi nyugdíj korhatára:

- aki 1952. január 1-je előtt született, a betöltött 62. életéve után kaphat öregségi nyugdíjat.
- aki 1952-ben született, a 62. életév betöltését követő 183. nap után kaphat öregségi nyugdíjat.
- aki 1953-ban született, a betöltött 63. életéve után kaphat öregségi nyugdíjat.
- aki 1954-ben született, a 63. életév betöltését követő 183. nap után kaphat öregségi nyugdíjat.
- aki 1955-ben született, a betöltött 64. életéve után kaphat öregségi nyugdíjat.
- aki 1956-ban született, a 64. életév betöltését követő 183. nap után kaphat öregségi nyugdíjat.
- aki 1957-ben vagy azt követően született, a betöltött 65. életéve után kaphat öregségi nyugdíjat.

Forrás: 1997. évi LXXXI. a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény